Wil jij de gids zijn voor vakmensen en bedrijven in de Bouw- en Infrasector die willen werken aan veilige en gezonde werkomstandigheden, zodat elke vakkracht gezond en veilig met pensioen gaat? Gaat jouw hart sneller kloppen van het vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen waar een hele sector mee vooruit kan? Ben jij iemand die belangen weet te verbinden, mensen meeneemt in keuzes en veiligheid niet als standpunt brengt, maar als gezamenlijke ambitie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Lees snel verder.
Met een trots gevoel kijk je terug op het overleg over de herontwikkeling van de RI&E. Wat begon als een technisch vraagstuk over normering, groeide uit tot een gesprek over draagvlak in de sector. Werkgevers en werknemers keken aanvankelijk verschillend naar de voorgestelde aanpassingen. Jij luisterde, stelde scherpe vragen en bracht de essentie terug naar wat iedereen verbindt: veilige en gezonde werkomstandigheden. Niet door het hoogste woord te voeren, maar door helder uit te leggen wat nieuwe wetgeving betekent voor de praktijk. Door abstracte normering concreet te maken. Door veiligheid begrijpelijk en werkbaar te maken.
Later die middag schuif je aan bij een multidisciplinair overleg met collega’s van Informatiemanagement (IM) en marketing. Hoe zorgen we dat de Veiligheid & Gezondheid (V&G)-planner niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook daadwerkelijk gebruikt wordt? Je brengt jouw kijk in op de praktijk en hoe deze tool de werkplek veiliger maakt. Daarbij herken je de verschillende belangen, zonder je eigen inhoud te verliezen. Omdat jouw rol geen hiërarchische positie kent, ontstaat invloed hier niet uit macht, maar uit overtuigingskracht en verbinding. Mooi om te zien hoe samenwerking, gecombineerd met onderzoek en praktijkervaring, leidt tot instrumenten die er écht toe doen. Met die energie presenteer je samen met je collega vanuit de techniek (IM) het plan voor de doorontwikkeling aan het bestuur.
Als HVK – Senior Veiligheidskundige Bouw & Infra ben je verantwoordelijk voor het vertalen van wet- en regelgeving en sectorontwikkelingen naar praktische, gedragen instrumenten voor de Bouw & Infra. Je beweegt je in een bestuurlijk krachtenveld en bent aanspreekpunt voor veiligheidsthema’s richting sector, adviescommissies en partners. Je draagt bij aan de herontwikkeling van onder andere de Arbocatalogi en de RI&E en zorgt dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk. Binnen zes maanden weet de sector jou te vinden als inhoudelijk en verbindend aanspreekpunt.
Over de functie
- Als HVK bij Volandis werk je binnen het kerndomein Opbouwen en Ontsluiten van Sectorkennis.
- Je vertaald wet- en regelgeving en sectorontwikkelingen naar werkbare instrumenten zoals de RI&E, Arbocatalogi en V&G-planner.
- Je beweegt je in een bestuurlijk krachtenveld en verbind belangen van werkgevers, werknemers en partners zonder je inhoud te verliezen.
- Je bouwt draagvlak door complexe materie begrijpelijk te maken en veiligheid als gezamenlijke ambitie te positioneren.
- Je werkt intensief samen met IM, externe partners en je kan terplekke andere ARBO specialisten aanhaken om te helpen bij je project.
Waar ga je werken?
Volandis is het kennis- en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers in de Bouw & Infra sector. Het is onze missie dat elke vakkracht in de Bouw & Infra gezond met pensioen gaat! Preventiezorg is een belangrijk middel om dit doel te bereiken. We werken met 55 enthousiaste en gedreven collega’s met veel plezier aan de opdracht van sociale partners om vakmensen en bedrijven te stimuleren en te faciliteren op het terrein van duurzame inzetbaarheid. Niet door het over te nemen, maar door richting te geven en eigen regie te stimuleren. Volandis is daarbij voorloper, sectorkenner, gids en entree. We handelen vanuit onze kernwaarden vakmanschap, samenwerken en resultaatgerichtheid. Hier werk je niet voor één organisatie. Hier maak je impact op een hele sector.
Wat vragen we van jou?
- Heb jij een afgeronde HVK-opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring als veiligheidskundige?
- Is de bouw of een vergelijkbare hoog-risico omgeving voor jou bekend terrein, zodat je geloofwaardig kunt schakelen met de sector?
- Beschik jij over bestuurlijk-politieke sensitiviteit en weet jij effectief te opereren in een complex belangenveld?
- Ben jij communicatief sterk en in staat om complexe wetgeving te vertalen naar begrijpelijke, toepasbare oplossingen?
- Ben jij een echte verbinder die bruggen bouwt tussen standpunten en draagvlak creëert?
Ja? Reageer dan direct.
Wat krijg je van ons?
- Brutosalaris van € 5.400 tot € 6.900 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32-40 uur met flexibele werktijden.
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling via BPF Bouw
- Reiskostenvergoeding woon-werk € 0,25 per kilometer tot max. 50 km enkele reisafstand.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Volandis biedt volop ontwikkel- en scholingsmogelijkheden. We hebben een prettige werkplek op het ruim opgezette Bouw & Infra Park in Harderwijk.
Collega Stefan vertelt
“Hoi, ik ben Stefan, veiligheidskundige bij Volandis. Wat deze rol bijzonder maakt? Je werkt hier niet aan één bouwplaats of één organisatie, maar aan veiligheid voor de hele sector. Dat vraagt inhoudelijke scherpte, maar vooral ook het vermogen om mensen mee te nemen. We opereren in een bestuurlijke omgeving waar belangen samenkomen. Hier krijg je de ruimte om echt invloed uit te oefenen, samen met collega’s die net zo gedreven zijn om de sector verder te brengen. Wat ik mooi vind, is dat we hier niet met het vingertje wijzen. We zoeken de verbinding en bouwen samen aan pragmatische oplossingen die werken in de praktijk.”
Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.
Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd!
- Klik op de sollicitatiebutton.
- Vul je gegevens in en upload je cv.
- Klik op verzenden.
Vragen? Neem contact op met Martijn Borggreve, Recruitment Consultant bij Volandis, via 06 11 47 26 31.
Hoe ziet de procedure eruit?
- Na je reactie neemt Martijn contact met je op voor een eerste online kennismaking en verkennen we of er een match is: past de rol bij jou en past jouw manier van werken bij Volandis?
- Is die match er, dan vragen we je een online cognitieve capaciteitentest te maken.
- Bij een positieve uitkomst volgt het eerste gesprek bij Volandis met Martijn, MT-lid Annelies en een collega uit het team kennis en kunde. Tijdens dit gesprek staan de kernwaarden vakmanschap, resultaatgerichtheid en samenwerken van Volandis centraal.
- Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt er een gesprek met Martijn, MT-lid Annelies en twee collega’s uit het team kennis en kunde. In dit gesprek bespreken we de inhoudelijke rol
- Zijn we van elkaar overtuigd en is dit dé match? Dan volgt er een arbeidsvoorstel. En hopen we jou bij ons te mogen verwelkomen.
Een persoonlijkheidsprofiel is onderdeel van deze procedure. Dit is geen selectiemiddel, maar het geeft ons inzichten in je talenten en ontwikkelbehoefte
Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.
